Bakgrund:
En sammanförd styrning och ledning av ledande personal på riks- och distriktsnivå skulle starka förbundets sammanlagda kraft - något t.ex. RF kan vittna om i förhållande till sina DF-chefer, som alla har RF/Sisu som arbetsgivare. Men mot bakgrund av att distriktens lönekostnader ofta möjliggörs via landstingens bidrag är det idag ett svårt mål att uppnå.
Genomförande:
Ett närmande mellan anställda vid Parasport Sverige och anställda på distrikt har inletts. Det sker dels i gemensamma möten via RF:s videosystem. För 2017 är 5 möten planerade, med strategiska frågor i förhållande till ex. Förbundsmötet.
Vidare kommer distriktens konsulenter att involveras i varje Idrottslyft som genomförs i deras resp. distrikt. Även en framtida regionalisering kan tillföra möjligheter att t.ex. ledning av anställda sammanförs.
Slutsats:
Hör ihop med handlingsplanens punkt nr 24 som du hittar här.
Ansvarig: Susanne Möllberg